Дякуємо!
BAS Зарплата и Управление Персоналом
BAS Зарплата и Управление Персоналом
15 600 грн
Расчет и учет заработной платы
Программа "BAS Зарплата и Управление Персоналом" предлагает большой спектр возможностей для разработки схем мотивации персонала с учетом различных показателей эффективности работы (KPI) как индивидуальных работников, так и предприятия. Решение BAS ЗУП позволяет организовать взаиморасчеты с работниками предприятия и обеспечивает учет расходов, связанных с оплатой труда.
Программа поддерживает основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: почасовая (с учетом месячных, дневных и часовых тарифных ставок), сдельная, а также их варианты с премиальной системой.
Для наиболее распространенных видов начислений уже настроены способы расчета, такие как оплата по окладу, доплата минимальной заработной платы, индексация, разовые премии и т.д.
Предусмотрена также возможность оплаты работы по договорам ЦПХ, авторским договорам и гиг-контрактам для организаций-резидентов Дия-Сити.
Социальные пособия, отпускные, командировочные расчеты и другие подобные начисления автоматически исчисляются на основе среднего заработка.
Система обеспечивает учет взаиморасчетов с фондами по выплатам социального страхования. Пользователь может настраивать произвольные виды начислений, используя стандартные формулы или создавая собственные.
Расчет удержаний по исполнительным листам можно производить с учетом вознаграждения платежным агентам (почте, банку и т.п.), а также настраивать другие произвольные удержания.
Реализована функция оплаты труда в натуральной форме, отражение призов, подарков и других незарплатных доходов физических лиц.
Суммы и проценты по погашаемой ссуде могут рассчитываться различными методами, в том числе по дифференцированным или аннуитетным платежам.
Аванс может выплачиваться фиксированной суммой, в процентах от тарифа или в расчете за половину месяца.
Результаты расчетов зарплаты могут быть представлены в виде аналитических отчетов, например:
● анализ заработной платы по подразделениям и сотрудникам;
● анализ фонда оплаты труда по видам начислений, сотрудниками организаций и т.п.;
● анализ задолженности по заработной плате и другие отчеты.Налоги
Программный продукт "BAS Зарплата и Управление Персоналом" предоставляет полный инструментарий для автоматизированного расчета налогов и сборов, определенных действующим законодательством.
Система обеспечивает точный учет налога на доходы физических лиц (НДФЛ), военного сбора и единого социального взноса (ЕСВ), облегчая процесс ведения кадровых и финансовых расчетов для предприятий.
Программа BAS ЗУП предлагает удобный инструментарий для:
● учета различных видов доходов, подлежащих налогообложению НДФЛ;
● расчета страховых взносов как по стандартным, так и по льготным тарифам, установленным законодательством;
● использование льготной схемы налогообложения для предприятий-резидентов Действие-Сити;
● регистрации незарплатных доходов физических лиц с отражением в налоговой отчетности;
● ведение учета специального стажа сотрудников, включая аттестацию рабочих мест и учет особых форм занятости (например, неполное или нефиксированное рабочее время), а также отражение результатов в регламентированной отчетности по ЕСВ.
"BAS Зарплата и Управление Персоналом" создает полноценное решение для ведения кадрового и налогового учета, отвечающего всем актуальным требованиям законодательства.
На основе учета доходов сотрудников, начисленных налогов и взносов, а также данных об уплате в государственные фонды, в BAS ЗУП формируется регламентированная, статистическая и аналитическая отчетность.Учет рабочего времени
Гибкий механизм учета рабочего времени позволяет настраивать разнообразные графики работы, включая переменные с возможностью регистрации только отклонений от стандартного режима, а также фиксировать исключительно фактические данные учета на основе табелей.
Программа “BAS Зарплата и управление персоналом“ предлагает широкие возможности для создания и настройки различных графиков работы работников, таких как пятидневный, шестидневный, сменный график, суммированный учет и неполное рабочее время. Вы можете подробно заполнить график, указывая разные виды использования рабочего времени: например, для водителей можно указать часы работы на линии и часы ремонта, оплачиваемые по разным ставкам.
Кроме того, график работы каждого отдельного сотрудника можно редактировать индивидуально, а также уточнить количество фактически отработанных часов. Это обеспечивает максимальную гибкость и точность учета рабочего времени.
На основе данных об отработанном и неотработанном времени производится расчет заработной платы, включая начисления, зависящие от времени. При этом формируется табель учета рабочего времени по типовой форме П-5.
В программе "BAS Зарплата и Управление Персоналом" ведется учет графика отпусков, а также остатков отпусков как основных, так и дополнительных. Это позволяет эффективно планировать и контролировать использование отпусков сотрудниками.
Штатное расписание, штатная расстановка и контроль фонда оплаты труда
Штатное расписание является важным инструментом для эффективного управления кадровыми ресурсами и фондами оплаты труда. Он содержит подробную информацию о каждой позиции, в частности разряд, категорию, подразделение, начисление, доплаты, условия труда, график работы и количество дней отпуска, предоставляемого работникам.
В начале работы вы можете легко заполнить штатное расписание, основываясь на актуальной штатной расстановке сотрудников.
Штатное расписание может вестись как в упрощенной форме, так и с регистрацией всех изменений через документы, что позволяет сохранять историю изменений в штатном расписании.
Анализируя штатное расписание, можно оценить плановые и фактические фонды оплаты труда, а также проверить укомплектованность штата.Зарплата в учете
В программе "BAS Зарплата и Управление Персоналом" на основе результатов, полученных в программе начислений и удержаний, вы можете автоматически подготовить данные для формирования бухгалтерских проводок, включая оценочные обязательства (резервы).
Вы также можете предварительно настроить детализацию сумм (аналитику) в соответствии с требуемым уровнем детализации для бухгалтерского учета. Отражение заработной платы возможно как с детализацией по сотрудникам, так и в сводном виде.
Если вы используете программу "BAS Бухгалтерия" для ведения бухгалтерского учета, есть возможность интегрировать ее с другими программами в единое информационное пространство. Синхронизация данных между программами происходит автоматически в соответствии с заданным регламентом, что обеспечивает согласованность информации во всех системах.Одновременное ведение учета деятельности нескольких организаций
Программа "BAS Зарплата и Управление Персоналом" позволяет проводить кадровую и учетную деятельность нескольких организаций.
Приглашаем вас в мир инноваций и эффективного управления персоналом с BAS Зарплата и Управление Персоналом!
BAS ЗУП – это полноценный помощник по делам кадрового учета и финансового управления. Благодаря современным технологиям и удобному интерфейсу, она обеспечивает быстрый и точный расчет зарплаты, эффективный контроль за отпусками и отчислениями, а также оптимизацию всех процессов управления персоналом.
Программа отлично подойдет для служб управления персоналом и расчета зарплаты. Может применяться как самостоятельное решение или в комплексе с «BAS Бухгалтерия. ПРОФ» (выгрузкаданных о начисленной и выплаченной ЗП из ЗУП в Бухгалтерию).
BAS ЗУП позволяет решить следующие задачи:● Расчет заработной платы;● Вычисление налогов и взносов из фонда оплаты труда;● Учет рабочего времени;● Учет кадров и анализ кадрового состава;● Управление расчетами с персоналом;● Отражение заработной платы, удержаний и налогов в бухгалтерском учете (для дальнейшего перенесения данных в бухгалтерскую программу).
В программе поддерживается расчет заработной платы для штатных работников, совместителей, работающих по договорам ЦПХ, гиг-контрактам, другим формам трудоустройства. Кроме расчета начислений согласно схеме мотивации (оклады, почасовые или посменные ставки и т.п.)поддерживается расчет оплат по среднему (отпуска, больничные, командировки).
Для учета рабочего времени используются разные варианты графиков работы, учет сверхурочной работы, ночных и вечерних часов. Есть учет дней заработанных/использованных дней отпусков, формирование ииспользование резерва отпусков
Вы можете легко создавать отчеты, анализировать данные и принимать обоснованные решения для повышения эффективности вашего бизнеса.
Команда профессионалов компании Evsesvit готова предоставить вам полную поддержку на каждом этапе использования программы BAS Зарплата и Управление Персоналом. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту и гарантируем высокое качество услуг.
Выбирайте надежного партнера в сфере управления персоналом и финансами. Выбирайте BAS ЗУП для вашего бизнеса!