Дякуємо!
BAS Зарплата та Управління Персоналом
BAS Зарплата та управління персоналом
15 600 грн
Розрахунок та облік заробітної плати
Програма "BAS Зарплата та Управління Персоналом" пропонує великий спектр можливостей для розробки схем мотивації персоналу з урахуванням різноманітних показників ефективності роботи (KPI) як індивідуальних працівників, так і підприємства загалом. Рішення BAS ЗУП дозволяє організувати взаєморозрахунки з працівниками підприємства та забезпечує облік витрат, пов'язаних з оплатою праці.
Програма підтримує основні форми оплати праці, що використовуються на госпрозрахункових підприємствах: погодинна (з урахуванням місячних, денних і годинних тарифних ставок), відрядна, а також їхні варіанти з преміальною системою.
Для найпоширеніших видів нарахувань вже налаштовані способи розрахунку, такі як оплата за окладом, доплата до мінімальної заробітної плати, індексація, разові премії тощо.
Передбачено також можливість оплати роботи за договорами ЦПХ, авторськими договорами та гіг-контрактами для організацій-резидентів Дія-Сіті.
Соціальні допомоги, відпускні, розрахунки на відрядження та інші подібні нарахування автоматично обчислюються на основі середнього заробітку.
Система забезпечує облік взаєморозрахунків з фондами з виплат соціального страхування. Користувач має можливість налаштовувати довільні види нарахувань, використовуючи стандартні формули або створюючи власні.
Розрахунок утримань за виконавчими листами можна виконувати з урахуванням винагороди платіжним агентам (пошті, банку тощо), а також налаштовувати інші довільні утримання.
Реалізована функція оплати праці в натуральній формі, відображення призів, подарунків та інших незарплатних доходів фізичних осіб.
Суми та відсотки за позикою, що погашається, можуть розраховуватися різними методами, зокрема за диференційованими або ануїтетними платежами.
Аванс може виплачуватися фіксованою сумою, у відсотках від тарифу або як розрахунок за половину місяця.
Результати розрахунків зарплати можуть бути у вигляді аналітичних звітів, наприклад:● аналіз заробітної плати за підрозділами та співробітниками;● аналіз фонду оплати праці за видами нарахувань, співробітниками організацій тощо;● аналіз заборгованості із заробітної плати та інші звіти.Податки
Програмний продукт "BAS Зарплата та Управління Персоналом" надає повний інструментарій для автоматизованого розрахунку податків і зборів, визначених чинним законодавством. Система забезпечує точний облік податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військового збору та єдиного соціального внеску (ЄСВ), полегшуючи процес ведення кадрових та фінансових розрахунків для підприємств.
Система BAS ЗУП пропонує зручний інструментарій для:● обліку різних видів доходів, які підлягають оподаткуванню ПДФО;● розрахунку страхових внесків як за стандартними, так і за пільговими тарифами, встановленими законодавством;● використання пільгової схеми оподаткування для підприємств-резидентів Дія-Сіті;● реєстрації незарплатних доходів фізичних осіб з відображенням у податковій звітності;● ведення обліку спеціального стажу співробітників, включно з атестацією робочих місць та обліком особливих форм зайнятості (наприклад, неповний або нефіксований робочий час), а також відображенням результатів у регламентованій звітності з ЄСВ.
Програма "BAS Зарплата та Управління Персоналом" створює повноцінне рішення для ведення кадрового та податкового обліку, що відповідає всім актуальним вимогам законодавства.
На основі обліку доходів співробітників, нарахованих податків та внесків, а також даних про сплату в державні фонди, в BAS ЗУПі формується регламентована, статистична та аналітична звітність.Облік робочого часу
Гнучкий механізм обліку робочого часу дозволяє налаштовувати різноманітні графіки роботи, включаючи змінні, із можливістю реєстрації лише відхилень від стандартного режиму, а також фіксувати виключно фактичні дані обліку на основі табелів.
Програма “BAS Зарплата та управління персоналом”пропонує широкі можливості для створення та налаштування різних графіків роботи працівників, таких як п’ятиденний, шестиденний, змінний графік, підсумований облік та неповний робочий час. Ви можете детально заповнити графік, вказуючи різні види використання робочого часу: наприклад, для водіїв можна зазначити години роботи на лінії та години ремонту, які оплачуються за різними ставками.
Крім того, графік роботи кожного окремого співробітника можна редагувати індивідуально, а також уточнити кількість фактично відпрацьованих годин. Це забезпечує максимальну гнучкість та точність обліку робочого часу.
На основі даних про відпрацьований та невідпрацьований час здійснюється розрахунок заробітної плати, включаючи нарахування, що залежать від часу. При цьому формується табель обліку робочого часу за типовою формою П-5.
У системі "BAS Зарплата та Управління Персоналом" також ведеться облік графіка відпусток, а також залишків відпусток як основних, так і додаткових. Це дозволяє ефективно планувати та контролювати використання відпусток співробітниками.
Штатний розклад, штатна розстановка і контроль фонду оплати праці
Штатний розклад є важливим інструментом для ефективного управління кадровими ресурсами та фондами оплати праці. Він містить детальну інформацію про кожну позицію, зокрема розряд, категорію, підрозділ, нарахування, доплати, умови праці, графік роботи та кількість днів відпустки, що надається працівникам.
На початку роботи ви можете легко заповнити штатний розклад, базуючись на актуальній штатній розстановці співробітників.
Штатний розклад може вестися як у спрощеній формі, так і з реєстрацією всіх змін через документи, що дозволяє зберігати історію змін у штатному розкладі.
Аналізуючи штатний розклад, ви можете оцінити планові та фактичні фонди оплати праці, а також перевірити укомплектованість штату.Зарплата в обліку
В програмі "BAS Зарплата та Управління Персоналом" на основі результатів, отриманих у програмі нарахувань та утримань, ви маєте можливість автоматично підготувати дані для формування бухгалтерських проводок, включаючи оціночні зобов’язання (резерви).
Ви також можете попередньо налаштувати деталізацію сум (аналітику) відповідно до необхідного рівня деталізації для бухгалтерського обліку. Відображення заробітної плати можливе як з деталізацією по співробітниках, так і в зведеному вигляді.
Якщо ви використовуєте програму "BAS Бухгалтерія" для ведення бухгалтерського обліку, є можливість інтегрувати її з іншими програмами в єдиний інформаційний простір. Синхронізація даних між програмами відбувається автоматично відповідно до заданого регламенту, що забезпечує узгодженість інформації в усіх системах.Одночасне ведення обліку діяльності кількох організацій
Програма "BAS Зарплата та Управління Персоналом" дозволяє проводити кадрову та облікову діяльність одночасно кількох організацій.
Запрошуємо вас в світ інновацій та ефективного управління персоналом з програмою BAS Зарплата та Управління Персоналом!
BAS ЗУП - це повноцінний помічник у справах кадрового обліку та фінансового управління. Завдяки сучасним технологіям та зручному інтерфейсу, вона забезпечує швидке та точне розрахування зарплати, ефективний контроль за відпустками та відрахуваннями, а також оптимізацію всіх процесів управління персоналом.
Програма чудово підійде для служб управління персоналом та розрахунку зарплати. Може застосовуватися як самостійне рішення або в комплексі з «BAS Бухгалтерія. ПРОФ» (вивантаженняданих про нараховану та виплачену ЗП з ЗУП до Бухгалтерії).
BAS ЗУП дозволяє вирішити такі завдання:● Розрахунок заробітної плати;● Обчислення податків і внесків з фонду оплати праці;● Облік робочого часу;● Облік кадрів та аналіз кадрового складу;● Управління розрахунками з персоналом;● Відображення заробітної плати, утримань та податків в бухгалтерському обліку (для подальшого перенесення цих данних до бухгалтерської програми).
В програмі підтримується розрахунок заробітної плати для штатних працівників, сумісників, працюючих за договорами ЦПХ, гіг-контрактами, іншими формами працевлаштування. Окрім розрахунку нарахувань згідно схеми мотивації (оклади, погодинні чи позмінні ставки тощо)підтримується розрахунок оплат по середньому (відпустки, лікарняні, відрядження), індексації зарплати.
Для обліку робочого часу використовуються різні варіанти графіків роботи, облік понаднормової роботи, нічних та вечірніх годин. Є облік днів зароблених/використаних днів відпусток, формування тавикористання резерву відпусток.
Ви зможете легко створювати звіти, аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення для підвищення ефективності вашого бізнесу.
Команда професіоналів компанії Evsesvit готова надати вам повну підтримку на кожному етапі використання програми BAS Зарплата та Управління Персоналом. Ми пропонуємо індивідуальний підхід до кожного клієнта і гарантуємо високу якість послуг.
Обирайте надійного партнера у сфері управління персоналом та фінансами. Обирайте BAS ЗУП для вашого бізнесу!